Op donderdag 12 december stond Adeptiq op Discover More HR Tech in Mechelen — vertegenwoordigd door vijf studenten van Thomas More Hogeschool. Zij gaven demo's van Adeptiq en spraken met bezoekers over kandidaatopvolging en AI in recruitment.

Het resultaat? Tientallen gesprekken, waardevolle feedback, en veel interesse in wat we aan het bouwen zijn.

Waarom studenten?

We werkten samen met vijf studenten van Thomas More — Jeta, Sam, Dounia, Maysan en Hadi — om Adeptiq te demonstreren en met bezoekers in gesprek te gaan.

Waarom? Omdat we het belangrijk vinden om studenten de kans te geven HR-software te leren kennen en te pitchen. Ze krijgen zo directe ervaring met hoe recruitment in de praktijk werkt, wat de uitdagingen zijn, en hoe technologie daar een rol in kan spelen.

En… ze deden het fantastisch. Professioneel, enthousiast, en met een frisse blik op wat Adeptiq doet en waarom het relevant is.

Wat de studenten hoorden

Tijdens het event hadden de studenten tientallen gesprekken met recruiters, HR-professionals, softwareleveranciers, studenten en lesgevers. Een paar dingen die opvielen:

"Dit is echt een eenvoudig tool"

Meerdere bezoekers gaven aan verrast te zijn door hoe toegankelijk Adeptiq is. Niet tien keer klikken om de juiste knop te vinden, maar een simpele UI die focust op de essentiële functionaliteiten.

"Handig dat je gewoon kan zoeken in mensentaal"

Het feit dat je gewoon kan schrijven wat je zoekt ("Backend developer met Python ervaring, bij voorkeur cloud kennis") in plaats van op exacte keywords te zoeken, bleek een eye-opener. Recruiters herkenden direct het probleem: je mist kandidaten omdat ze toevallig anders getagged zijn dan je zoekopdracht.

"Jullie CV parsing werkt écht"

Dit was misschien wel de meest concrete feedback: bezoekers die zelf CV's uploadden en zagen hoe snel en accuraat de informatie werd uitgelezen. Geen handmatige correcties nodig zoals bij andere ATS systemen, de data klopte gewoon.

"Dit is innovatief"

Verschillende bezoekers gaven aan dat ze dit soort functionaliteit nog niet eerder hadden gezien in recruitment tools. AI die écht begrijpt wat je zoekt, in plaats van alleen te matchen op exacte woorden.

Waarom deze feedback belangrijk is

We zitten nu in een closed beta fase. Dat betekent dat we Adeptiq uitrollen bij een beperkt aantal recruitmentbureaus en constant leren van hoe ze de tool gebruiken.

Events zoals Discover More HR Tech geven ons de kans om met nóg meer mensen uit de HR-sector in contact te komen, nieuwe perspectieven te horen, en te valideren of wat we bouwen ook echt aansluit bij wat de markt nodig heeft.

De feedback die de studenten verzamelden bevestigt wat we al wisten uit onze gesprekken met tientallen recruiters: er is duidelijk behoefte aan een tool die je database toegankelijk maakt zonder complexiteit.

Bedankt

Een dikke merci aan de studenten van Thomas More die Adeptiq vertegenwoordigden: Jeta, Sam, Dounia, Maysan en Hadi. Jullie enthousiasme en professionaliteit maakten het verschil.

En natuurlijk ook aan Carolien voor de organisatie van deze geslaagde avond.

We zijn blij met de interesse, de gesprekken, en vooral de feedback. Dit soort momenten helpen ons om Adeptiq nóg beter te maken.

Wil je Adeptiq zelf uitproberen? Meld je aan voor onze closed beta via https://adeptiq.be.